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Le 21 mai, la communauté d’affaires de la région Chaleur s’est réunie dans le cadre de la série Perspectives pour aborder l’un des enjeux économiques les plus pressants de notre territoire : la relève entrepreneuriale.

Autour d’un déjeuner, la discussion a été à la fois franche et mobilisatrice. Propriétaires d’entreprises, entrepreneurs, partenaires en développement économique et acteurs régionaux ont échangé sur l’enjeu que représente le transfert d’entreprise alors que plusieurs commerces approchent un tournant générationnel. Le message était clair : la relève n’est pas un problème de demain, mais une priorité d’aujourd’hui.

De la discussion à l’action

La région Chaleur abrite des entreprises profondément ancrées dans notre tissu social — certaines étant en activité depuis des décennies, dirigées par des familles, et employant plusieurs générations de citoyens.

Pourtant, de nombreux propriétaires approchent la retraite sans plan de relève formel.

Voici quelques faits partagés lors du déjeuner :

• Plus de 76 % des PME canadiennes prévoient une transition au cours des 10 prochaines années, représentant plus de 2 000 milliards de dollars en actifs [FCEI].

• 64 % des propriétaires n’ont pas de plan de relève officiel [MNP LLP].

• Le risque de fermetures, de pertes d’emplois et de déclin économique est bien réel, surtout dans les régions rurales et semi-urbaines comme la nôtre.

Face à cette réalité, nous continuerons notre campagne régionale de sensibilisation sur les réseaux sociaux

Motivés par l’urgence évoquée le 21 mai, nous lançons une campagne de sensibilisation sur les réseaux sociaux au sujet de la relève entrepreneuriale, destinée autant aux propriétaires actuels qu’à la prochaine génération d’entrepreneurs.

Cette campagne vise à :

• Mettre en lumière les histoires humaines derrière les transitions d’entreprises dans la région Chaleur

• Encourager la planification précoce de la relève auprès des propriétaires

• Valoriser l’opportunité pour de nouveaux entrepreneurs de reprendre des entreprises existantes

• Renforcer l’importance de la continuité, tant sur le plan économique que communautaire

Cette initiative découle naturellement du dialogue entamé lors du déjeuner Perspectives et reflète notre volonté de transformer la prise de conscience en action concrète.

Pourquoi c’est important

La planification de la relève n’est pas seulement une affaire d’entreprises — c’est une priorité pour le développement régional. En agissant maintenant, nous pouvons :

• Conserver les emplois locaux

• Maintenir l’accès aux biens et services essentiels

• Favoriser l’émergence d’un nouveau leadership, tout en préservant le patrimoine local

• Renforcer la confiance des investisseurs et des partenaires envers la durabilité économique de la région Chaleur

Joignez-vous au mouvement

Nous remercions toutes les personnes présentes le 21 mai et invitons les propriétaires d’entreprises, bailleurs de fonds et partenaires économiques à continuer de s’impliquer alors que nous mettons cette campagne en œuvre.

Nous croyons qu’avec des efforts partagés et une visibilité stratégique, la région Chaleur peut devenir un chef de file provincial en matière de transfert et de relance d’entreprises.

Pour en savoir plus sur Imagine Chaleur ou en communiquant au 506-542-2688 poste 114